写于 2017-02-02 01:32:43| 注册送体验金娱乐平台| 公司

这是一个让大卫卡梅隆ra and不安的问题,并揭示了他真正与现实脱节的方式

杰里米帕克斯曼问他三次是否可以在领导人的辩论中生活在一个零小时的合同中,这位特权的总理 - 每年14.2万英镑 - 终于承认他无法做到

然而,他无耻地跟进了他的口吃回答,声称他们对许多学生来说是天赐之物

然而,“星期日镜报”调查揭露了卡梅隆和他的密友长期维持的神话

事实上,2014年所有新合同中有四分之三用于35至64岁的工人

其中包括父母努力在退休后筹集家庭和工作人员,但尚未能申领微薄的国家养老金

其中一份讨厌的合约中,只有六分之一的工人是学生

TUC的老板弗朗西斯奥格雷迪说:“老板们经常争辩说,零小时合同提供了灵活性,但在许多行业,它们只是一种廉价聘用员工的方式

“任何人都有这样的合同,不能保证每天都有工作,只要脚不对,就会发现你的工作很少或没有工作

”零时工人的平均工资比拥有体面工作的人要少得多, “很多人都很费力地支付租金和账单

”2014年零时间合同的总人数为69.7万人,比前一年的58.6万人有所增加

决策基金会的政策分析人员Conor D'Arcy发现了最新的数字表示:“在经济低迷时期,零小时合约突显,但持续上涨表明他们在这里停留

”这使得采取进一步政策行动来遏制其滥用更加严重

“傲慢的托利党吹嘘了”灵活的劳动力市场“已经创造了新的就业机会,并宣称零小时交易往往是青年和老年工人喜欢的交易

实际上,这些交易意味着雇主可以在短时间内致电工人,但不得保证最少工作时间,这意味着他们不知道从一周到下一周他们将获得多少工资 - 或者即使他们有工作

那些他们平均每周只能得到188英镑的可怜的收入 - 比固定合同上的其他工作人员少300英镑

而且在很多情况下,工人不能获得有保证的薪水,没有病假工资或假期工资

与此同时,越来越多的困难家庭被迫依靠住房福利和税收抵免来维持生计,因为工资很差

合同也会影响其获得信贷的能力,由于银行的就业和收入不确定,银行将其视为高风险

工人享有最低限度的不公平解雇权利,无权裁员

平均而言,零小时合同通常每周只能工作25小时

大约三分之一的人表示他们需要更多的工作时间,而正规就业人员中只有10人需要工作

决议基金会发现,超过一半的酒店业雇主(如酒吧和餐厅)通常意味着无法工作的时间 - 四分之一的教育雇主在2014年8月使用了无保证小时合同

雇用零小时合约的雇主包括亿万富翁Mike Ashley所拥有的Sports Direct,JD Wetherspoon酒吧连锁店,Domino's Pizza和必胜客

总之,在保守党领导的联盟下,零小时合同的总数已经上升到超过一百万

老板声称他们是短期合同,但大多数工人说他们已经在现在的雇主工作了一年或更长时间

100家最大的股票市场上市公司的首席执行官平均每年支付330万英镑 - 这是员工零时薪的340倍

劳工已经承诺,如果工作时间在工作时间内给工人定期合同,而雇主在短时间内取消工作时将不得不支付补偿金

那些工作一年的人应该有权获得固定工时合同